第六十二章生态深化：上线聊聊基点系统
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块相当於10%抵扣，等於两次消费都享了优惠，b一次X给大笔补贴更长久。” 专属奖励：基点换“实用权益”，不Ga0虚的 基点不用来换华而不实的礼品，只对接学生刚需：100基点抵10块订餐费无门槛，直接抵扣、80基点换共享车2小时使用权赶班、取书时，2020折基点换N茶店「第二杯半价券」－这些合作商家都是之前谈好的，不用额外花钱，却能让学生觉得「基点值钱」。林萱补充道：“上次跟成大学生聊，他们说''''宁愿换打印券、N茶券，也不要小摆件''''，咱们刚好踩中需求。” 二、代理端：10%-15%绩效奖励 专属资源，让「冲业绩」有动力 「代理不能只靠订单cH0U成，要让他们觉得''''做得好有额外甜头''''，而且奖励要跟''''服务 业绩''''挂钩。」一凡切换到代理模组，规则JiNg准对接「多劳多得、优绩优酬」： 绩效奖励：按订单量给10%-15%基点回馈，可兑现金或资源 每月给分区代理定基础目标，完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点－可兑现金或资源每月给分区代理定基础目标，完成後按「订单总金额的10%-15%」发奖励基点－台南成大代理，月订单总金额达5万新台币约500单，奖励约100-7500%单，奖励9600-12000基点12%-15%。代理商拿到的奖励基点，既能按100:8的b例兑现金5000基点兑400新台币，也能兑「校园推广资源」－8000基点换学校公告栏1周广告位、10000基点换社团招新「冠权」例如「